COMPANY NEWS公司新闻

022019.01

金荣集团2018年终述职暨2019经营计划工作会议胜利召开

12月30日上午10点,金荣集团2018年终述职暨2019经营计划工作会议如期在铜官窑新华联丽景酒店召开。金荣集团中高层管理人员迎雪而来,用“燃雪”的激情谋划金荣集团2019年新篇章。

30日上午,金荣集团各单位各部门主要负责人对2018年的工作进行了述职。各部门负责人以“求真务实”的态度,总结2018年工作,发现存在的问题,提出了解决方案。金荣集团董事长李文金先生对各单位各部门的工作进行了点评,提出了具体的工作要求。

30日下午,金荣集团法律顾问周正伟律师针对合同签证、工程建设、商品房买卖等法律问题作了《企业合同法律风险防控》的专题讲座。随后,金荣集团总裁李雅璇女士宣读了人事任免决定并作相应的工作安排。金荣集团董事长李文金先生重点对变动的人员和岗位给出了具体的工作指导意见.

31日上午,金荣集团30余位中高层管理人员阐述了2019年的工作计划与措施,接受了2019年的年度任务指标。金荣集团董事长李文金先生要求,各部门负责人要科学合理分解年度任务,积极制定落实工作计划,以与集团签订《年度任务责任状》的形式来明确任务和对等的奖励。

31日下午,金荣集团副董事长刘梅荣先生作了关于企业文化与愿景的讲话。刘梅荣先生说,金荣集团未来要加强品牌建设,完善服务体系,加强团队建设,在如何为政府解难增效,推动实业产业化,增加地方税收,拉动GDP方面输出价值。

金荣集团总裁李雅璇女士对主管的工程管理、人力资源、雅创科服、智慧园区等方面工作进行了部署和安排。她要求,各部门要联动协作,强化工程现场管理、进度管理、签证管理、成本管理,形成工作体系,提高工作效率。建设人才梯队,明确员工晋升发展通道。整合各方资源,重点建设好招商、知识产权等服务平台,形成核心竞争力。

金荣集团董事长李文金先生最后作2019年工作部署和总结发言。李文金先生说,2019年是金荣集团站在新的起点上,扬帆起航,实现金荣集团跨越式发展的重要一年,既要传承集团“诚信是金,创新为荣”的企业文化,又要扎实做好2019年的各项投资、经营、管理工作,落实各项工作措施,从严企业管理,实现2019年集团公司的全年经营目标。

李文金先生要求大家把握国家进一步改革开放、鼓励支持民营企业发展的战略机遇,坚定信心,明确目标,审时度势,稳中求进。

李文金先生最后对2019年金荣集团的主要工作措施与重点工作作了安排。

返回列表

首页

版权所有:金荣(中国)控股丨湘ICP备05001757号
锐诺互动:设计支持

本网站(www.kinglory.com)上为版权人所有的文件,在此并未作任何授权。本网站上的文件仅限于为信息和非商业或个人之目的使用,并且不得在任何网络计算机上复制或公布,也不得在任何媒体上传播。

未经版权人许可,任何人不得擅自(包括但不限于:以非法的方式复制、传播、展示、镜像、上载下载)使用。否则版权人将依法追究其法律责任。

免责声明

版权人拥有对本网站的内容进行随时更改之权利,是前将不会另行通知。版权人不保证或声明本网站展示的资料是否正确、全面或是最新数据。

开发商声明

网站有关其开发项目信息的介绍,均以政府最后审批文件为准。商品房买卖双方之间的关系以当事人签订的买卖双方之间的关系以当事人签订买卖合同为准。

任何人因本网站或依赖其内容进行交易所引致的损失,版权人和开发商均不承担任何责任。